孙尚香作为吴国核心物理输出武将，其转职加点的核心原则是优先保证输出能力的同时兼顾生存和功能性。转职过程中需要明确角色定位为后排爆发型武将，技能以红妆齐射和合击技红颜飞箭为主，重点强化暴击、攻击力和怒气获取效率。加点时应确保孙尚香的速度属性略高于同队凌统，这样才能触发弓腰姬的武力加成效果，这是吴骑阵容发挥战力的关键机制。
转职资源分配需遵循双破立大于单神威的基础规则，优先选择提升攻击数值的转职路线，其次考虑伤害加成或减免属性。每天通过军团商店购买转职秘卷，配合交易阁刷新的灵石和秘卷进行稳定积累，切忌用元宝直接购买转职材料。130级左右才能凑齐转职所需资源，因此前期需要做好长期规划，建议优先完成主核武将的转职培养，平民玩家最多维持双核转职的节奏。
属性加点方面需要动态调整武力与速度的比例，在保证速度略高于凌统的前提下，剩余点数全部投入武力。面对箕形阵和奇计良谋等减伤战法时，可通过精确计算让减伤效果作用于凌统而非孙尚香。注意阵法发动顺序早于指挥战法，这意味着箕形阵的减伤判定在孙尚香获得武力加成之前就已生效，这种战斗机制需要纳入加点考量范围。
阵容搭配上孙尚香需要曹操、庞统等武将提供保护和控场支持。曹操的倾国倾城能有效降低敌方伤害威胁，庞统的连环计控制可为孙尚香创造输出环境，甄姬的治疗技能则保障生存能力。转职后的孙尚香在吴国灼烧体系中表现突出，与步练师触发合击时可减少敌人怒气并降低30%攻击力，这种功能性优势也应体现在加点策略中。
最终成型的孙尚香应当具备速攻型武将特质，通过精准的速度调控实现先手优势，配合裸衣血战等战法在前三回合打出爆发伤害。转职加点的每个阶段都需要反复验证实际战斗数据，观察武力加成是否正常触发、减伤效果是否合理分配等细节问题。随着版本更新和阵容变化，加点方案可能需要微调，但核心思路始终围绕最大化输出效率和生存能力这两个维度展开。
